Porady dotyczące planowania i aranżacji wydajnych miejsc pracy
Odpowiednie wyposażenie miejsca pracy w elementy takie jak meble czy oświetlenie ma istotny wpływ na produktywność pracowników.
2016-07-26, 08:04

Dobrze zaprojektowane miejsce pracy zwiększa motywację pracowników oraz ogólną wydajność zespołu. Wybór odpowiednich mebli i wyposażenia wpływa na produktywność pracowników. (Knoll Workplace Study, 2012). Odpowiednie wyposażenie jest szczególnie istotne w miejscach gdzie pracownicy spędzają czas w grupie, na przykład w stołówkach czy salach konferencyjnych. Zastosowanie ergonomicznych rozwiązań pozwala się zrelaksować co pozytywnie wpływa na efektywność pracy.

Warto przestrzegać poniższych wskazówek, projektując i aranżując miejsce pracy w swojej firmie.

Odpowiednie meble

Wyposażenie pomieszczeń biurowych odpowiedniej jakości meblami może pomóc firmie zbudować stabilniejszy i bardziej profesjonalny wizerunek. Z kolei kupno ergonomicznych stołów i krzeseł będzie bardzo korzystne z punktu widzenia efektywności pracowników. Do sal konferencyjnych i  biur można wstawić wytrzymałe winylowe krzesła konferencyjne oraz pasujący do nich szklany stół konferencyjny. Kolejnym estetycznym dodatkiem są drewniane panele dopasowane kolorem do szaf i ścian.

Odpowiednie oświetlenie

Zgodnie z artykułem autorstwa konsultanta ds. wydajności w pracy i marketingu, Andrew Jensena, odpowiednie oświetlenie może inspirować pracowników do twórczego myślenia. Światło dochodzące z zewnątrz pomaga utrzymać wysoką motywację i chęć do pracy wśród pracowników. Naturalne światło warunkuje również dobre zdrowie (Andrew Jensen, 2016). Przedsiębiorstwa powinny zatem uwzględnić konieczność dostępu do światła naturalnego, projektując własne biuro lub wybierając pomieszczenia do najmu. Najprostszym sposobem jest wybór pomieszczeń z dużą ilością okien. Jeśli nie ma takiej możliwości, zawsze można rozważyć montaż symulatorów światła naturalnego.

Pomieszczenia socjalne

Odprężony i wyciszony personel częściej kończy projekty w terminie. Ogólnie rzecz ujmując, posiadanie miejsca i czasu na relaks w pracy może mieć korzystny wpływ na pracowników (Intuit Inc, 2015). Aneksy kuchenne i pomieszczenia, gdzie można coś zjeść czy też zagrać w grę, to dobre miejsce na relaks. Kolejną korzyścią z wydzielenia miejsca na odpoczynek jest pozytywny wpływ na zdrowie i kondycję pracowników. Dostęp do pomieszczeń rekreacyjnych stanowi potencjalną zachętę dla pracownika, aby spędził codziennie kilka minut, ruszając się, zamiast tylko siedzieć w jednym miejscu.

Innym czynnikiem, który firmy powinny uwzględnić, jest kolorystyka mebli, ścian, drzwi itp. Żywe kolory korzystnie wpływają na pracujących w takich pomieszczeniach ludzi. Na przykład meble konferencyjne w kolorze czarnym lub brązowym można połączyć z pastelowymi pomarańczowymi ścianami lub wykładziną. Taki wystrój wnętrz z pewnością będzie inspirujący. Zwracając uwagę na tych kilka istotnych czynników, firmy mogą stworzyć harmonijne i sprzyjające produktywności miejsce pracy, gdzie pracownicy chcą pracować i pracują wydajnie. Przedsiębiorstwa mogą także zapytać pracowników o ich opinię na temat sposobu udoskonalenia miejsca pracy i zmienić meble, oświetlenie czy ozdoby zgodnie z ichpreferencjami.

KONTAKT / AUTOR
szymonkaminski2424
POBIERZ JAKO WORD
Pobierz .docx
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015-2022.  Dla dziennikarzy
Strona, którą przeglądasz jest dedykowaną podstroną serwisu biuroprasowe.pl, administrowaną w zakresie umieszczanych na niej treści przez danego użytkownika usługi Wirtualnego biura prasowego, oferowanej przez WhitePress sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku–Białej.

WhitePress sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz odesłania do innych stron internetowych zamieszczone na podstronach serwisu przez użytkowników Wirtualnego biura prasowego lub zaciągane bezpośrednio z innych serwisów, zgodnie z wybranymi przez tych użytkowników ustawieniami.

W przypadku naruszenia przez takie treści przepisów prawa, dóbr osobistych osób trzecich lub innych powszechnie uznanych norm, podmiotem wyłącznie odpowiedzialnym za naruszenie jest dany użytkownik usługi, który zamieścił przedmiotową treść na dedykowanej podstronie serwisu.